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by AlphaWolfy

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プロフィール

トモトモ

Author:トモトモ
性格:熱しやすく冷めやすい、面倒くさがり、無駄な気遣いで行動できなくなること多し。
持病:椎間板ヘルニア、偏頭痛。
体型:小太り。

息子情報:2007年5月6日生まれ(39週6日)、出生時の体重は3715g。両家にとって初孫なので生まれる前からジジババ大騒ぎ。夫に似てます。

記録のためにBlogをやってみてます。


●身元バレ防止のため多少フィクションを交えていますので、つじつまが合わない時は生温かく見守ってください。

●家計の足しになればとアフィリエイトも積極的に投下するので、結構ウザいブログになってます。たは。

本家(休眠中):HaniwaFactory
本Blog:HaniwaFactory[Blog版]
別荘:HaniwaFactory[楽天版]

産後の買い物は宅配で。

赤ちゃんが生まれたら、最低1ヶ月は原則外出できません。家事を少しでもラクにするため、便利な宅配オススメしときます。


▼コープネット
私はここの「コープとうきょう」の個人宅配利用中です。

【チョット解説】
妊娠中~1歳未満の子供がいる場合、1年間の赤ちゃん割引で配送料の割引制度が利用可能。また、現在のところ初めて契約した人は最初の6週間、配送にかかる全ての手数料無料なので気軽に試せます。
加入には生協の会員になるため、出資金1000円が必要ですが、このお金は生協を脱退すれば返ってきます。
生鮮食料品は品質が良い分、すこしだけ割高に感じますが、コープオリジナルの一般食料品は安いもの多し。子連れで買い物行って、米や洗剤など重いもの買うの一苦労だし。あと、意外にオムツが安いです。

▼パルシステム
牛マークのキャラクターが出てくるテレビCMで御馴染みです。

【チョット解説】
ネットで調べると「野菜が旨い」などの感想をよく見かける、1都7県(東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・山梨・福島、2007年4月現在)で展開している生協の宅配です。CMでも産直をウリにしています。
コープネットと比べると商品点数は少なめらしいですが、離乳食の材料となる商品が多く、赤ちゃんが生まれて利用開始する人が多いようです。
私は利用したことがないのですが、利用者の詳しい感想があったのでリンクしておきます。
■教えて!goo 妊娠中で、生協の利用を考えています(東京在住)

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妊婦と出産手当金-07年5月7日予定日という微妙さ加減

退職後6ヶ月以内の出産での出産手当金給付。
07年4月1日からの法改正で微妙なことになっているのでメモっておく。

以下、出産手当金について多少の知識がある方が
読んで分かる内容となりそうです。ご了承を。

以前ここでも少し書いたが、4月からの法改正があっても
産前42日を遡った日付が3月31日を超えなければ
この度廃止される、退職後6ヶ月以内の出産でも
手当金の給付資格があるという事実。
つまり、5月11日までに出産したら貰えるということである。

[2007/02/05(月) 15:07:42] 日々妊婦。妊婦と出産手当金-2007年5月11までに出産すれば貰えると知る
制度改正後の出産手当金は? : 年金・社会保険 : マネー相談室 : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
出産手当金について厚労省に聞きました - [子育てにかかるお金]All About
あしんめとりー: たまには健康保険のお話

11月末に退職し、以前の職場の健康保険組合の資格喪失している私。
現在は夫の扶養家族なのだが、夫の会社の健康保険組合に
「07年3月27日になったら出産手当金が受給できるので扶養資格無くなります」
と言われているのである。

先日まで加入していた企業の健康保険組合へ
確認のため電話してみた。

担当:「予定日はいつですか??」

私:「5月7日です。」

担当:「あら~~、微妙ですねぇ・・・・。5月11日までに生まれれば産前産後もらえますが、12日になったら一切もらえませんねぇ。」



トホホ。
出産育児一時金は退職後6ヶ月以内の出産で給付されるので
5月末までに生まれれば以前の会社に請求可能。

※夫の扶養は3/27で問答無用で資格喪失するため、
前職場の保険組合or3月末から加入予定の国民健康保険いずれかとなる。

3年間働いて保険料払い続けてたけど、病院全然行ってなかったから
ここは前職場から還元・・・ではないが頂いておきたいところ。

とりあえず、出産育児一時金については
健康保険組合から書類を郵送してくれるとのことになった。
後日、事業主を通して健康保険組合に提出することとなる。

手当金に関しての申請書は事業主に申請してくれとのこと。
5/11までに生まれてくれたら書類出して
振り込んでもらってバンザーイ、ということである。

健康保険組合からの書類が届くの待ってから
前の会社に連絡とってみるか。


なんてったって、標準報酬額の2/3の額が約3ヶ月分手に入るのだから。
そろそろ産婦人科の検診代が累計10万越えるし
正直、喉から手が出るほど欲しいのである。そのお金。
ベビーカーも、ハイ&ローチェアーも、ベビー布団も買うんだもん(涙)

うーむ。
胎児よ、タイミングよく生まれてくれ。
十分育ってからでいいけど、出てくるのちょっと早めでいいぞ?

・3月中に書類を手元にそろえてフローを確認しておく
・3月末に国民健康保険に切り替え(一時金を貰わない証明書が恐らく必要なので確認しとく)
・5/11までになんとしてでも産みたい(今のところ順調だし自然分娩が希望なのである。)

という感じだなぁ。

これで上手いこと5/11なんかに生まれてくれたら
生まれながらにしてウチの子、すっごい世渡り上手だと思う。
末代まで語り継いでやろう。
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